הסכמי מסגרת ארגוניים

בתוכנת בנארית ניתן לנהל הסכמי מסגרת והזמנות עבודה בדרכים שונות. אסביר כאן את סוגי הסכמי המסגרת וההבדלים ביניהם כדי שתוכלו לבחור את הסכם המסגרת המתאים ביותר לצרכים ולתהליך העבודה שלכם. הסכם מסגרת ארגוני הסכם מסגרת ארגוני מתאים לגוף כגון עיריה או מועצה אזורית/מקומית שמתקשר עם קבלנים לביצוע הזמנות עבודה על

תוכנת הסכמי מסגרת של בנארית מאפשרת להגדיר הסכם מסגרת ארגוני. מרגע שהסכם המסגרת הארגוני נחתם הוא מוגן מפני שינויים, ומשלב זה המשתמשים יכולים ליצור ממנו הזמנות עבודה ולטפל בחשבונות הביצוע של הזמנות העבודה, בכפוף להרשאות שנקבעות להם על ידי המנהלן. התוכנה מאפשרת עבודה בו-זמנית עם הסכם המסגרת הארגוני למספר משתתפים, כלומר מספר

יצירת הסכם מסגרת ארגוני כוללת מספר שלבים: יצירת קובץ חדש מסוג הסכם מסגרת, הגדרת סעיפי ההסכם, הגדרת תנאי החוזה ולבסוף חתימת ההסכם. רק לאחר חתימת ההסכם ניתן ליצור הזמנות עבודה המבוססות עליו. שלב א’: יצירת קובץ חדש מסוג הסכם מסגרת. שלב ב’: הגדרת סעיפי הסכם המסגרת. שלב ג’: הגדרת תנאי החוזה.

על מנת ליצור קובץ חדש מסוג הסכם מסגרת, יש לבצע את הפעולות הבאות: קובץ חדש מסוג הסכם מסגרת יוצרים במסך “מסמכי בנארית לעבודה”. כדי לוודא שאתם נמצאים במסך “מסמכי בנארית לעבודה”, יש להיכנס לתפריט “פרויקטים” במסך הראשי של התוכנה, ולבחור “מסמכי בנארית לעבודה”: 2. נפתח המסך “מסמכי בנארית לעבודה”. במסך

בשלב הקודם יצרנו קובץ חדש מסוג הסכם מסגרת והגענו למסך של כתב הכמויות הריק של הסכם המסגרת: כעת נגדיר את סעיפי ההסכם. את סעיפי הסכם המסגרת ניתן להקליד באופן ידני, להעתיק מקובץ אחר, או לייבא מקובץ אחר: 1. הקלדת סעיפים ידנית כדי להקליד את סעיפי ההסכם באופן ידני יש לבצע את הפעולות הבאות:

בשלב הקודם הגדרנו את הסעיפים של הסכם המסגרת הארגוני, וכעת יש להגדיר את תנאי החוזה של הסכם המסגרת בהתאם להנחיות הבאות: 1. במסך “קבצי בנארית לעבודה” יש לוודא שמסומן הקובץ של הסכם המסגרת, ואז ללחוץ בצד שמאל על הכפתור “חוזים / קבלנים”: 2. נפתח המסך “חוזה כללי להסכם המסגרת”. ההגדרות

נגדיר חוזה מיוחד לקבלן כאשר תנאי החוזה שנחתם עם הקבלן שונים מהתנאים של החוזה הכללי של הסכם המסגרת. כדי להגדיר חוזה מיוחד לקבלן יש לבצע את הפעולות הבאות: 1. במסך “קבצי בנארית לעבודה” לסמן בחלונית הימנית של רשימת הפרויקטים את הפרויקט שבו מוגדר הסכם המסגרת: 2. בחלונית השמאלית לסמן את

בסרטון זה אני מדגים את שיטת ההתייקרות שבה מגדירים מדד קבוע לחשבונות שמתעדכן אחת לתקופה. כמו כן מוסבר הנושא של הוספת סעיפים חריגים מתוך הסכמי מסגרת אחרים:

בשלב הקודם הגדרנו את תנאי החוזה של הסכם המסגרת הארגוני. כעת, לאחר שהוגדרו הסעיפים של הסכם המסגרת ותנאי החוזה ניתן לבצע את הפעולה של חתימת ההסכם. כל עוד לא בוצעה הפעולה של חתימת ההסכם, ניתן לערוך שינויים בסעיפי ההסכם ובתנאי החוזה. מרגע שמבצעים את הפעולה של חתימת ההסכם, הסכם המסגרת ננעל והופך

לפעמים נוצר המצב הבא: בהגדרות הבקרה נקבע שגם סעיפים חריגים שמתווספים להזמנת העבודה בשלב בניית הזמנת העבודה וגם סעיפים חריגים שמתווספים לחשבונות בשלב ביצוע ההזמנה ייכנסו לפרק 99. לאחר מכן מבצעים את הפעולה של חתימת הסכם המסגרת ומתחילים ליצור הזמנות עבודה. ואז, בשלב כלשהו, מתעורר הצורך ליצור הבחנה בין סעיפים